Op het moment dat een werknemer twee jaar ziek is komt er veel op hem of haar af. Als het in de 104 weken dat een werknemer ziek is bij een werkgever niet is gelukt om te re-integreren in de eigen functie of ander passend werk, moeten er zowel op arbeidsrechtelijk gebied als op het gebied van sociale zekerheidsrecht verschillende dingen worden geregeld.
Het einde van de zomervakantie is in zicht, coronamaatregelen zwakken af én – als ik de kenners mag geloven – is er (eindelijk) beter weer op komst. Hét moment om uw tweede woning als vakantiehuisje in de markt te zetten.
Eindelijk na jaren procederen een procedure tegen UWV gewonnen en alsnog een ZW of Wia-uitkering krijgen met terugwerkende kracht. Maar hoe zit het met de geleden schade die iemand heeft gelden doordat het inkomen door het weigeren of beëindigen van een uitkering weh was gevallen? Hieronder zal ik ingaan op de mogelijkheden om materiele en immateriële schadevergoedingen te claimen bij een onrechtmatig besluit door de overheid (UWV).
