In de huidige erfrechtelijke praktijk is er steeds meer te doen over de digitale nalatenschap. Dit begrip bestaat uit drie onderdelen, te weten de digitale bezittingen, de digitale schulden en de digitale identiteit van een persoon.

Een door de werkgever te betalen transitievergoeding wordt door het UWV, als voldaan is aan bepaalde voorwaarden, gecompenseerd. Op dit moment ligt er een wetsvoorstel dat de compensatieregeling wil inperken, waardoor compensatie in minder situaties wordt toegekend.

De Belastingdienst gaat vanaf januari 2025 strenger controleren op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Dit betekent dat opdrachtgevers voor die tijd goed moeten nagaan hoe de samenwerking met een zzp’er is ingericht. Schijnzelfstandigheid is aan de orde als een zzp’er formeel zelfstandig is, maar er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. 

Wat is een vaststellingsovereenkomst en wat kan er in een vaststellingsovereenkomst geregeld worden? Kunnen partijen in een vaststellingsovereenkomst afspraken maken die afwijken van het dwingend recht?

Het op staande voet ontslaan van een werknemer is de meest vergaande maatregel die een werkgever in de context van de arbeidsrelatie kan nemen. In dit artikel wordt uitgelegd waarom de wet het noodzakelijk maakt dat de werknemer (snel) overgaat tot het ondernemen van actie wanneer hij op staande voet wordt ontslagen.