Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen | KampsVanBaar Advocaten

Arbeid Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Door: Gilles BremmersOpzegging van de arbeidsovereenkomst. Of toch niet?

21 augustus 2024

Een arbeidsovereenkomst kan (eenzijdig) door een werknemer opgezegd worden. Ruimte voor een misverstand over de “opzeggingshandeling” door een werknemer lijkt er op het eerste oog niet te zijn. Immers, een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst op óf hij zegt deze niet op. Toch worden er nog steeds met enige regelmaat gerechtelijke procedures gevoerd waarin de vraag centraal staat of een werknemer zijn arbeidsovereenkomst al dan niet heeft opgezegd.

De Hoge Raad over de “pre-packpraktijk” en de betekenis hiervan voor de positie van werknemers in een faillissement

Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Faillissement Door: Gilles BremmersDe Hoge Raad over de “pre-packpraktijk” en de betekenis hiervan voor de positie van werknemers in een faillissement

15 november 2023

In 2014 werd het faillissement van het Groningse garnalenverwerkingsbedrijf Heiploeg uitgesproken. Vervolgens werd een doorstart gerealiseerd via de pre-pack methode waardoor 210 van de circa 300 Nederlandse werknemers hun baan behielden.

Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Sociale zekerheid Door: Melle WijnandsTwee jaar ziek, en dan?

26 september 2023

Op het moment dat een werknemer twee jaar ziek is komt er veel op hem of haar af. Als het in de 104 weken dat een werknemer ziek is bij een werkgever niet is gelukt om te re-integreren in de eigen functie of ander passend werk, moeten er zowel op arbeidsrechtelijk gebied als op het gebied van sociale zekerheidsrecht verschillende dingen worden geregeld.

Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Door: Ben van MeursVerbod op nevenwerkzaamheden: wat mag wel en wat mag niet?

25 april 2022

Door de implementatie van de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Richtlijn (EU) 2019/1152) is het vanaf 1 augustus 2022 voor werkgevers niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is voor een dergelijk verbod.

Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Door: Nicole LaumenWerkende ouders en verlof bij een schoolsluiting of klas-quarantaine

14 december 2021

Als door de coronamaatregelen de scholen opnieuw gesloten worden of klassen met quarantaine gestuurd worden, rijst de vraag of werkende ouders recht hebben op verlof om hun kind(eren) op te vangen.

Arbeid Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Door: Gilles BremmersHoe sterk is het concurrentiebeding nu echt?

29 september 2021

Het vormt een vast onderdeel van vele arbeidsovereenkomsten: het concurrentiebeding. Uit recent onderzoek blijkt dat naar schatting zo’n 37% van de Nederlandse beroepsbevolking gebonden is aan een concurrentiebeding.[1] Dit komt neer op 3,1 miljoen werknemers! Tegelijkertijd worden er relatief weinig gerechtelijke procedures gevoerd rondom het concurrentiebeding.

UBER MOET CHAUFFEURS IN DIENST NEMEN VAN DE RECHTER; het belang van kwalificatie van de overeenkomst

Arbeid Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Door: UBER MOET CHAUFFEURS IN DIENST NEMEN VAN DE RECHTER; het belang van kwalificatie van de overeenkomst

13 september 2021

Platformarbeid is een van de meest besproken recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Onduidelijk is of er bij platformarbeid sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Door: Reistijd: verloren tijd of betaalde tijd?

3 september 2021

Het traditionele beeld van een werknemer die ’s ochtends opstaat, naar zijn werk gaat, daar werkt en ten slotte weer naar huis gaat, behoort sinds de komst van het coronavirus tot het verleden.

Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Door: Ben van MeursTijdelijke COVID-voorzieningen studenten

3 september 2021

Nu de eerste introductieweken van het hoger onderwijs erop zitten bevindt een groot aantal studenten zich op de drempel van het nieuwe studiejaar.

Arbeid, zorg, onderwijs en pensioen Onderneming Door: Gilles BremmersOver terugbetaling van de NOW-subsidie en de NOW 3.3

9 april 2021

De ‘Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid’ – beter bekend als de ‘NOW-regeling’ – is, net als het coronavirus, al langer bij ons dan ons lief is. Langzaamaan worden door het UWV de definitieve tegemoetkomingen vastgesteld.

Newer Posts

Older Posts